Memur zammı, Türkiye'de kamu görevlilerinin maaşlarına yapılan artışı ifade eder. Bu zam, genellikle iki ana faktöre bağlı olarak belirlenir:
Enflasyon Farkı: Bir önceki 6 aylık dönemde gerçekleşen enflasyon oranının, toplu sözleşmede belirlenen zam oranını aşması durumunda, aradaki fark memur maaşlarına eklenir. Bu fark, memurların alım gücünü enflasyon karşısında korumayı amaçlar.
Toplu Sözleşme: Memur sendikaları ile hükümet arasında yapılan müzakereler sonucunda belirlenen ve genellikle iki yıllık dönemleri kapsayan anlaşmalardır. Bu sözleşmelerde, memurların maaşlarına yapılacak zam oranları, sosyal hakları ve diğer çalışma koşulları belirlenir. Toplu sözleşme görüşmelerinde belirlenen zam oranları, enflasyon beklentileri ve ekonomik göstergeler dikkate alınarak belirlenir.
Memur zamları, genellikle yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında uygulanır. Bu zamlar, tüm kamu çalışanlarını kapsar ve emekli memurların aylıklarına da yansıtılır.
Ek Bilgiler:
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page